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夏夕凉翻开一页纸：“都在这里。”
其他三人凑上去看，总部发来的奖励办法，一页纸，简洁清晰，其中一串排列整齐的数字，是这张纸上的关键。
关于奖励办法，这几行数字已经表示的十分明显：
完成200％以上的，给200％
完成120％-200％（含）的，给140％
完成100％-120％（含）的，给120％
完成90％-100％（含）的，给100％
完成80％-90％（含）的，给90％
完成70％-80％（含）的，给70％
完成60％-70％的（含），给50％
完成60％（含）以下的，无奖金。
“实行奖金制后，咱们的底薪就是基本工资加各类补贴，也也就是即取消了岗位津贴。所以，大家能拿多少，重点还是在业绩了。按黄总的意思，总部的指标我们两个组平分，按照我们完成各自任务的百分比，乘以总体业绩比例，得出�
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